Votre job : Pouvez-vous me parler de vos missions principales et de ce qui vous passionne dans votre métier ?
Marine Rontard, 24 ans, est chargée des ressources humaines à la Clinique Saint-Léonard depuis un an et demi. Son rôle est particulièrement varié : elle s’occupe du recrutement de A à Z, de la gestion des stagiaires et intérimaires, mais aussi des plannings pour le bloc opératoire et les services techniques. « J’ai un poste très complet, qui me permet d’être en lien avec les salariés sur des sujets comme les congés, les questions légales ou encore l’organisation. J’ai également des missions transversales comme la campagne de vaccination, les bilans sociaux ou la mise à jour des fiches de poste. »
Ce qui la passionne dans son métier ? « La diversité des missions, le contact avec les salariés et la place qu’a le service RH au sein de l’entreprise. Nous sommes à la fois proches des salariés et en lien direct avec la direction, ce qui est très enrichissant. Et surtout, j’apprends tous les jours ! »
Votre arrivée : Comment s’est passée votre intégration à la Clinique, et qu’est-ce qui vous a attirée ici en premier lieu ?
Marine a rejoint la clinique en CDD à la sortie de ses études pour remplacer Sandra Moreau, en congé maternité. « Je suis ensuite revenue au départ de Sandra, et je ne regrette pas ! L’ambiance au sein de l’équipe est géniale, et les missions sont très variées. » Initialement, Marine avait postulé par hasard, sans connaître le secteur de la santé. « Ce domaine m’a tout de suite plu. J’étais curieuse d’en apprendre plus, et je suis ravie de m’y être lancée. »
Votre quotidien : Quelles sont les petites choses qui rendent vos journées ici spéciales ?
« Mes collègues, sans hésitation. Il y a une super ambiance d’équipe, beaucoup d’entraide, et nos journées sont vraiment agréables. On partage des moments sympas, et cela contribue à mon épanouissement. J’adore aussi les échanges avec les salariés. C’est toujours intéressant de répondre à leurs questions et de les accompagner. »
Votre « super pouvoir » : Si vous aviez un super pouvoir dans votre travail, lequel serait-il ?
« Je dirais mon sourire et ma bonne humeur. Cela rend les échanges plus fluides et m’aide à dénouer des situations parfois complexes. C’est quelque chose de naturel chez moi. »
Votre plus grand rêve : Quel est le rêve ou l’objectif qui vous motive dans votre carrière ou dans la vie ?
« Côté carrière, j’aimerais continuer à découvrir toutes les facettes des ressources humaines. Peut-être devenir DRH un jour. Côté personnel, mon rêve est que les gens autour de moi soient heureux. C’est simple, mais cela me rendrait vraiment très heureuse. »
