Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 ( année de référence 2023)

Au titre de l’année 2023, l’Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la Clinique Saint Léonard  est de 98 points / 100.

L’Index sur 100 points, se calcule en additionnant le nombre de points obtenus à partir de plusieurs indicateurs:

• L’écart de rémunération femmes-hommes: 38/40 au titre de l’année 2023
• L’écart de répartition des augmentations individuelles: 35/35 au titre de l’année 2023
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité: 15/15 au titre de l’année 2023
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations: 10/10 au titre de l’année 2023